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Historia universal contemporáneaHistoria universal contemporánea241 visualizaciones·Actualizado May 24, 2026·3 páginas

Los Padres Fundamentales de la Administración

F
fe zam@fezam_jyptx

Conocer a los padres fundadores de la administración es clave... Mostrar más

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# PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA

# HENRI FAYOR

1841-1925

¿QUIEN FUE?
ingeniero y teórico de la administración de origen francés.
Es c

Henri Fayol: El Padre de la Administración Clásica

¿Sabías que antes de Fayol la administración no se consideraba una ciencia? Este ingeniero francés (1841-1925) cambió todo eso y creó las bases de lo que estudias hoy.

Fayol revolucionó el mundo empresarial al demostrar que la administración es universal y se puede aplicar a cualquier organización. Su enfoque principal era lograr la máxima eficiencia y productividad a través de una estructura jerárquica bien definida.

Sus 14 principios de administración incluyen conceptos que sigues viendo en las empresas actuales: unidad de mando, división del trabajo, autoridad y responsabilidad, jerarquía, centralización, trabajo en equipo y disciplina. Estos principios son la columna vertebral de la gestión moderna.

Las cinco funciones administrativas que propuso (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar) siguen siendo el ABC de cualquier manager exitoso. Fayol también creía firmemente en la remuneración justa como motivador clave del desempeño laboral.

💡 Dato curioso: Fayol creía que "la motivación es dinero" - una idea que ha evolucionado mucho en la administración moderna.

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# PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA

# HENRI FAYOR

1841-1925

¿QUIEN FUE?
ingeniero y teórico de la administración de origen francés.
Es c

Frederick W. Taylor: El Padre de la Administración Científica

Taylor (1856-1915) fue el primero en aplicar métodos científicos para estudiar el trabajo y mejorar la productividad. Su enfoque, conocido como "taylorismo", cambió para siempre la forma de ver la eficiencia industrial.

Su administración científica se basa en la observación sistemática, experimentación y análisis de resultados. Taylor introdujo conceptos revolucionarios como la capacitación especializada, la asignación de tareas según capacidades y la famosa división entre planificación y ejecución.

Los aspectos positivos de su legado incluyen el uso del método científico en la gestión, los incentivos económicos para mejor rendimiento y el inicio de la producción en cadena. Sin embargo, también recibe críticas por limitar la creatividad de los trabajadores y implementar control excesivo.

Taylor fue pionero en demostrar que el trabajo merece "observación y estudio sistemáticos", como destacó Peter Drucker. Sus ideas sobre eficiencia y especialización siguen influyendo en la gestión empresarial actual.

⚖️ Reflexión: Aunque Taylor mejoró la productividad, ¿crees que el control excesivo sobre los trabajadores sigue siendo efectivo hoy?

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Pensamos que nunca lo preguntarías...

¿Qué es Knowunity AI companion?

Nuestro compañero de IA está específicamente adaptado a las necesidades de los estudiantes. Basándonos en los millones de contenidos que tenemos en la plataforma, podemos dar a los estudiantes respuestas realmente significativas y relevantes. Pero no se trata solo de respuestas, el compañero también guía a los estudiantes a través de sus retos de aprendizaje diarios, con planes de aprendizaje personalizados, cuestionarios o contenidos en el chat y una personalización del 100% basada en las habilidades y el desarrollo de los estudiantes.

¿Dónde puedo descargar la app Knowunity?

Puedes descargar la app en Google Play Store y Apple App Store.

¿Knowunity es totalmente gratuito?

¡Sí lo es! Tienes acceso totalmente gratuito a todo el contenido de la app, puedes chatear con otros alumnos y recibir ayuda inmeditamente. Puedes ganar dinero utilizando la aplicación, que te permitirá acceder a determinadas funciones.

¿No encuentras lo que buscas? Explora otros temas.

Mira lo que dicen nuestros usuarios. Les encantó — y a ti también te encantará.

4.6/5App Store
4.7/5Google Play

La app es muy fácil de usar y está muy bien diseñada. Hasta ahora he encontrado todo lo que estaba buscando y he podido aprender mucho de las presentaciones. Definitivamente utilizaré la aplicación para un examen de clase. Y, por supuesto, también me sirve mucho de inspiración.

Pablousuario de iOS

Esta app es realmente genial. Hay tantos apuntes de clase y ayuda [...]. Tengo problemas con matemáticas, por ejemplo, y la aplicación tiene muchas opciones de ayuda. Gracias a Knowunity, he mejorado en mates. Se la recomiendo a todo el mundo.

Elenausuaria de Android

Vaya, estoy realmente sorprendida. Acabo de probar la app porque la he visto anunciada muchas veces y me he quedado absolutamente alucinada. Esta app es LA AYUDA que quieres para el insti y, sobre todo, ofrece muchísimas cosas, como ejercicios y hojas informativas, que a mí personalmente me han sido MUY útiles.

Anausuaria de iOS

Historia universal contemporáneaHistoria universal contemporánea241 visualizaciones·Actualizado May 24, 2026·3 páginas

Los Padres Fundamentales de la Administración

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fe zam@fezam_jyptx

Conocer a los padres fundadores de la administración es clave para entender cómo funcionan las empresas hoy en día. Te presento a tres genios que revolucionaron la forma de gestionar organizaciones y cuyas ideas siguen siendo súper relevantes en el... Mostrar más

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Henri Fayol: El Padre de la Administración Clásica

¿Sabías que antes de Fayol la administración no se consideraba una ciencia? Este ingeniero francés (1841-1925) cambió todo eso y creó las bases de lo que estudias hoy.

Fayol revolucionó el mundo empresarial al demostrar que la administración es universal y se puede aplicar a cualquier organización. Su enfoque principal era lograr la máxima eficiencia y productividad a través de una estructura jerárquica bien definida.

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Frederick W. Taylor: El Padre de la Administración Científica

Taylor (1856-1915) fue el primero en aplicar métodos científicos para estudiar el trabajo y mejorar la productividad. Su enfoque, conocido como "taylorismo", cambió para siempre la forma de ver la eficiencia industrial.

Su administración científica se basa en la observación sistemática, experimentación y análisis de resultados. Taylor introdujo conceptos revolucionarios como la capacitación especializada, la asignación de tareas según capacidades y la famosa división entre planificación y ejecución.

Los aspectos positivos de su legado incluyen el uso del método científico en la gestión, los incentivos económicos para mejor rendimiento y el inicio de la producción en cadena. Sin embargo, también recibe críticas por limitar la creatividad de los trabajadores y implementar control excesivo.

Taylor fue pionero en demostrar que el trabajo merece "observación y estudio sistemáticos", como destacó Peter Drucker. Sus ideas sobre eficiencia y especialización siguen influyendo en la gestión empresarial actual.

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La app es muy fácil de usar y está muy bien diseñada. Hasta ahora he encontrado todo lo que estaba buscando y he podido aprender mucho de las presentaciones. Definitivamente utilizaré la aplicación para un examen de clase. Y, por supuesto, también me sirve mucho de inspiración.

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